不肯買便當的台大學生

一個台大某系所的高材生，在母校某中心打工，認為自己是高知識份子，能進來這中心工作，是為了增加經歷、增進學習，原本他希望可以做些報告撰寫、資料蒐集研究等等「有意義」的工作內容，沒想到，有一天，正職的同事要他去幫教授和大家買個便當，他質疑：「為什麼我要做這種買便當的跑腿差事？」更沒想到，有一天廁所太髒，來不及要工友打掃，上頭要他幫忙沖個水弄乾淨點就好，他憤怒了：「我來這裡不是為了作清潔工作的！」他帶著悲傷，失望地離開這個中心。

他打工的那個地方，正是我以前在校半工半讀長期打工的那個中心，這則奇聞當然也是前同事流露出來的。

前同事和我都非常明白，他想要在一個先進的中心累積經驗，和教授或同事偷師學得一些技能，萬萬沒想到，在如此科技導向的中心當工讀生，還得作最低賤的跑腿、打掃工作。不過，我一點都不同情他。連買便當都做不到，還有什麼事情是他能做到的呢？或許，他很會寫文章，做研究報告，可是今天他是一個工讀生，本來就要做好「凡事皆可操」的心理準備，工作內容一定很繁瑣。

這就很像古代想要學得功夫的人，跑到山上向隱居的大師求教，大師卻叫他每天上下山挑水、煮大鍋飯、早起打掃，他受不了的吶喊，我是來學獨霸武林的功夫的啊，怎麼老是叫我做這些雜事呢？過了幾個月，大師開始教導武功，他才赫然發現，過去的雜事都是在訓練他的基本功。

以前我在中心的時候，買便當是家常便飯的事情，同事那邊也有一整列的外賣名片，因為常有會議舉辦，有外賓參與的話，便當更不能亂買亂訂，有支援素食便當的外送店家更是我們的最愛。至於平日幫組內同仁買便當，我也買的很開心，可能那家便當店的老闆娘常看我光顧，後來再去買，都主動加菜，買便當可以買到A些好康，同事開心，我也滿意。所以，買便當可能聽起來很簡單，從中可以學到什麼卻是未知的，可是，那位自識甚高的台大生，否定買便當的價值，我實在很想笑：我連買便當的能力都比你強！是誰說台大出身就只能做大事，不能做小事？連小事情都不願意嘗試，就想一步登天？

直到現在，這種能力還是有作用，只是換了另種型態。公司同事常說，每次看到我買吃的，都感覺很好吃，所以我吃過的東西往往有品質好、價格美的保證，而且是方圓百里就能買到的美食。

有時候，機會，是可遇不可求的，我在中心3年多曾接待過1-2次大型活動，可以有幸接待外賓，磨練接待方法和外語能力，他才進來1個月，是要怎樣遇到大型活動來展現他的長才、學習他想學到的東西呢？

難怪新聞報導有些主管看到新鮮人的履歷，哭笑不得，因為字裡行間透露出求職者只是想要來學習、累積經驗…come on！哪間公司想要花錢請人來學習的啊？是請人來做事的吧！還有人會和父母一起來面試，看看公司的環境好不好，雖然父母的用意良好，卻突顯這新鮮人缺乏獨立自主的特質…又不是幼童來挑幼稚園啊…公司環境再怎麼棒，要不要錄用你還是另外一回事呢！這些自識甚高，或是父母從小保護太好的高知識新鮮人，只問自己要的是什麼，卻沒思考對方要的是什麼，所以理想總是和現實有差距。

曾聽過一些父母會這樣和小孩說：你什麼事都不用作，只要好好唸書就好。等小孩一路唸到大學畢業，如果找個不是很好的工作，父母還會說：我把他拉拔這麼大，唸了那麼多書，不是要他做這種低下的事啊！可惜中國士大夫傳統觀念需要被打破，不是唸書唸高高，工作就有前途，唸書和工作，很可能是180度不同的事情，還不如從小多培養抗壓力、耐力、毅力，對每份工作都保持無貴賤的心態，學習用不同角度去體驗人生，多關懷週遭的人事物，會比唸出高學歷、保持無意義的自尊心來得重要。

p.s. 標題僅針對部分人士，不代表所有台大學生，打工時，我也曾遇過幾位很優秀的人才，教授交辦的事情都很準確的處理又待人接物很親切(其中一位已經是某台主播了~以她為榮!)，真的很難得。